2025 年，会计学院在党总支的坚强领导下，始终以辅导员队伍建设为核心抓手，聚焦思想引领、学业帮扶、心理疏导、素质拓展、职业导航等关键育人领域精准施策、全域发力。全院上下凝心聚力、协同奋进，持续深化 “党建 + 育人” 全方位工作体系构建。辅导员队伍以专业素养赋能育人实践，以责任担当守护学生成长，切实推动学生综合素质与学院育人成效双向提升、同频共振，用实干与温情书写了属于镐京会计人的年度暖心答卷。

（一）深耕日常管理，筑牢育人一线

辅导员作为学生成长路上的陪伴者与引路人，是学院落实 “围绕学生、关照学生、服务学生” 育人理念、让育人实效落地日常的核心力量。会计学院全体辅导员严格落实“进班级、进宿舍、进网络”的“三进”工作机制，用脚步丈量责任，用真心守护成长。从开学第一课的理想信念引领，到“树立正确就业观”“食品安全与卫生健康”“心健护航，危机应对”等主题班会的精准开展；从宿舍走访中的暖心关怀，到网络空间的思想引导，辅导员们以制度化保障、精细化管理、人性化关怀，把工作做到学生心坎上。 无论是深夜的紧急求助，还是日常的学业困惑，辅导员们始终第一时间响应，跟踪班级学习动态、帮扶学业困难学生、排查安全隐患、组织学风建设活动，构建起“全方位、无死角”的育人网络，成为学生最信赖的“暖心人”。

（二）强化能力提升，打造专业队伍

一支高素质的辅导员队伍，是高质量育人的核心保障。2025年会计学院通过“培训赋能+科研提质+竞赛砺练”三维模式，全面提升辅导员专业化、职业化水平。

外出培训

学院精准对接辅导员工作需求，全年组织10余次各级各类培训。覆盖省级高校心理健康教育专题培训、教育部高校思政工作创新发展中心系列微培训、校级就业指导师资培训、辅导员核心素养提升与素质能力大赛备赛研修班、谈心谈话技巧与沟通技能提升工作坊、省级辅导员骨干专题培训班等多个维度，系统化提升辅导员在思想引领、就业指导、心理疏导、沟通技巧等方面的专业能力。

科研创新

2025年，辅导员团队主持及参与省级科研项目2项、校级科研项目2项，研究方向涵盖数字化赋能、创新创业、思政教育等领域，用专业研究为育人工作提供理论支撑。

竞赛比拼

在校党委组织的“讲中华之美·筑民族同心·承镐京初心”宣讲大赛中，8名辅导员荣获校级一、二等奖，用生动的语言传递思想力量；在首届学生资助工作者素质能力大赛中，耿小源老师，冯思莱老师，张慧老师以扎实的业务功底分别荣获一二三等奖，展现了资助育人的专业素养。

（三）深化党建引领，筑牢思想根基

会计学院党总支全年常态化开展 32 次理论学习研讨，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中央八项规定精神，党的二十届四中全会精神等核心内容，通过专题讲座、集中学习、研讨交流等形式开展学习，让党的创新理论真正浸润心灵、融入行动。

以主题党日活动为重要载体，累计开展“雷锋精神传薪火，两会精神引方向”“追寻红色足迹，弘扬照金精神”等特色主题党日活动43次，创新采用“实践课堂+移动课堂”模式，将活动现场延伸至专业实践、志愿服务一线，实现党建工作与学生培养、学科建设同频共振。各支部严格对照“七个有力”全面提升组织力，2025年党总支获评校级“先进基层党总支”“党建工作标杆院系”，第一学生党支部被陕西科技大学党委评为“先进基层党支部”，第一、第二学生支部入选陕西科技大学“党建样板支部培育项目”，第三支部获批校级“党建工作样板支部”。

（五）党建带团建，凝聚青春力量

坚持党建带团建，开创党团落实立德树人新局面。学院团总支以重要时间节点和历史事件为契机，组织开展红色文化教育、理想信念教育、品德素质教育系列主题团日活动65场、主题教育活动19次，覆盖全院团员。活动内容丰富多样，包括弘扬雷锋精神系列活动、陕西历史博物馆主题团日、“学宪法·讲宪法”主题大赛、第三届“青辩杯”辩论赛、召开第一次学生代表大会等。2025年，3个团支部获得“五四红旗团支部”，6个团支部获评“五四先进团支部”，10余名同学荣获“优秀共青团干部”，90余名同学获评“优秀共青团员”，学院团总支被评为校级“五四红旗团总支”。

（六）抓实三风建设，厚植优良氛围

以党建引领校风、学风、师德师风建设，通过亮明党员身份、树立先进典型，营造“比、学、赶、超”的良性氛围。制定出台学风建设专项文件；组织优秀党员进班分享学习经验、开展学业帮扶，建立党员包班考核机制，压实学风管理责任；依托学科竞赛、创新创业大赛等平台，鼓励学生以赛促学、以学促研。学院在校级“学风建设月”活动中获评“优秀组织单位”，在第七届体育文化节获团体总积分第一名，2025年获评“征兵工作先进学院”，在“讲中华之美·筑民族同心·承镐京初心”宣讲大赛获评“优秀组织单位”，在第三届“青辩杯”大学生课外辩论赛获“最佳组织奖”，在“文明宿舍”评选中荣获“优秀组织单位”，优良风气蔚然成风。

（七）护航身心健康，筑牢成长基石

会计学院始终将学生身心健康作为育人工作的基础工程，坚持“预防为主、教育为先、精准服务、全面护航”的工作方针，全面完善“宿舍心理信息员- 班级心理委员-二级学院心理工作站-校心理健康教育与咨询中心”四级联动机制，深化心理委员队伍建设与赋能，成功识别并跟进帮扶重点关注学生30余人次。全年围绕学业压力、人际交往、职业规划等学生成长中的关键议题，组织“学业压力管理与心理调适”、“积极心态培养”、“职业生涯心理准备”等主题班会50余场，覆盖学生2800余人次。为营造积极健康的校园心理文化氛围，成功举办“心理知识竞赛”“心理情景剧”“主题征文”等特色活动，6名同学在校级心理知识竞赛中荣获校级一等奖、二等奖、三等奖。

（八）精准对接就业，护航职业之路

将就业工作作为重要政治责任，建立“学院班子—毕业年级辅导员—任课教师—毕设指导老师”四级就业责任体系，成立“就业工作互助小组”，开展访企拓岗专项行动与线上线下校园招聘，打通校友资源就业渠道。辅导员按照“一人一档”“一人一策”建立台账，实行“一对一”精准指导，针对困难群体实施重点帮扶。2025届毕业生整体就业率达90.76%。

（九）暑期“三下乡”，扎根基层显担当

学院坚持“以实践促成长”，搭建多元化实践平台，让学生在广阔天地中锤炼过硬本领，彰显会计专业特色与青年担当，精心遴选组建26支重点实践团队，150名学子深入陕西延安、汉中、安康等多地基层开展暑期“三下乡”社会实践，聚焦乡村振兴、非遗传承、基层治理等领域，累计服务时长超5000小时。实践团队充分发挥会计学专业优势，开展财务咨询、政策宣讲、非遗文化调研等工作，相关事迹被中国日报、中华网、华商网等主流媒体报道100余次。同时，深化校地合作，与陕西省西安市碑林区秦源非遗馆等9家地方政府部门及企事业单位共建社会实践基地，为学生搭建稳定优质的实践平台。

（十）推进志愿服务，传递青春温情

将党建工作与志愿服务深度融合，与咸阳慈善协会、咸阳市渭城区志愿服务联合会共建志愿服务基地，组建“青鸽志愿队”。全年积极参与全国跳绳锦标赛陕西省选拔赛、咸阳市助力高考、渭河环保、敬老爱老、博爱特殊儿童关爱等47场大型志愿服务活动，累计服务时长7229小时，服务人数超3000人。青年学子在志愿服务中传承优良传统、锤炼吃苦品质，用实际行动践行社会责任，展现会计学子的青春担当。

（十一）落实资助育人，传递暖心关怀

坚持“党建+资助”模式，突显资助育人功效。严格落实国家奖助学金政策，全年累计资助学生1024人，资助金额达225.47万元。其中，国家奖学金7人（7万元）、励志奖学金85人（51万元）、筑梦奖学金5人（2万元）、国家助学金特别困难343人（72.03万元）、国家助学金一般困难584人（93.44万元）。在资助过程中注重价值引领，培养学生感恩意识与责任担当，实现“资助育人、育心育德”的双重目标。

（十二）开展理论宣讲，浸润思想心灵

成立“知行”宣讲团，秉持“以学助讲、以讲促学、讲学融合”模式，通过研讨、宣讲、实践交流等多样形式，用青年视角和话语解读党的方针政策。宣讲团成员立足校园、引领朋辈，深入班级、社区开展宣讲活动，厚植学子爱国情怀，营造浓厚理论学习氛围，让党的声音在青年群体中落地生根。

（十三）强化宣传赋能，扩大育人影响

以“党建+宣传”为抓手，激发宣传新活力。截至2025年12月26日，会计学院微信公众平台总用户达5204人，本年度累计刊发稿件586篇，相较2024年增长46.86%，总阅读量631747次，其中4月30日单日阅读次数高达4468次。

回望 2025，会计学院学生工作紧扣立德树人根本任务，锚定育人初心、笃行实干笃进，在党建铸魂强根基、学风塑基育新风、实践赋能提素养、就业护航筑坦途、资助暖心传温情等方面硕果盈枝，学生获得感、幸福感持续提升。凝聚着全体辅导员扎根育人一线、深耕细作守初心、履职尽责勇担当的心血与汗水。

展望 2026，学院将始终保持踔厉奋发的奋进姿态，持续深化党建引领的核心引擎作用，以辅导员队伍专业化建设为关键抓手，推动党建工作与育人中心工作深度融合、同频共振。充分发挥辅导员一线育人、全程育人、全方位育人的核心优势与先锋作用，倾心护航青年学子在青春赛道上勇毅奔跑、逐梦前行，为培育更多德才兼备、知行合一的高素质会计专业人才，为助力中国式现代化建设，持续贡献会计人的青春力量！