精筑简历基石，奔赴职场新程

活动主办单位

会计学院

活动参与对象

全院全体大四在读学生

活动时间

2026年9月底启动，10月31日前完成赛事评审及获奖公示

大赛形式

1.作品提交阶段（10月8日—10月20日）

同学们完成个人简历作品后，提交至班级辅导员处。

2.院级评比与公示阶段（10月20日—10月31日）

学院成立评审小组，依据简历的外观设计、内容完整性、针对性、语言表达准确性等多方面标准进行打分评选。最终确定大赛的一、二、三等奖及优秀奖。

评审评分标准（总分100分）

1. 岗位适配度（30分）：简历内容贴合意向求职岗位需求，专业技能、实践经历、项目经验与岗位要求高度匹配，职业定位清晰，无内容脱节、盲目堆砌问题。

2. 内容质量（30分）：内容真实完整，个人信息、教育背景、实践经历、技能证书、荣誉奖项等模块齐全；经历描述条理清晰，善用数据量化成果，重点突出个人能力与贡献，内容充实不空洞。

3. 排版设计（20分）：整体排版整洁规整、层次分明，字体、行距、配色协调统一，版式简约专业，无花哨杂乱设计，视觉舒适，符合职场简历规范。

4. 语言逻辑（10分）：语言简洁精炼、专业规范，无错别字、语病、标点错误，表述客观严谨，逻辑清晰。

5. 创新亮点（10分）：结合个人特色打造专属简历，突出核心优势与差异化竞争力，规避千篇一律的模板化内容，具备个人独特亮点。

注意事项

1. 诚信参赛：参赛作品必须为本人原创，严禁抄袭、盗用他人作品、网络模板过度套用等违规行为，一经查实，立即取消参赛及获奖资格，全院通报。

2. 按时参赛：参赛学生需严格遵守投稿时间，逾期未提交作品视为自动放弃参赛资格，工作人员不接受逾期补投、修改作品。

3. 作品规范：严格按照规定格式、命名要求提交作品，因个人格式错误、文件损坏、信息填写错误导致无法参评的，后果由本人自行承担。

4. 公平公正：评审全程公开透明，工作人员严格保密参赛作品及评审信息，严禁徇私舞弊、人为干预评审结果，接受全体师生监督。

5. 权益说明：参赛作品使用权归活动主办方所有，可用于校园展示、就业教学宣传等非商业用途，作者享有署名权，主办方不用于商业盈利。