在财经人才需求日益多元化、实操化的背景下，学院深耕实践教学改革，以“四层八阶”育人理念为核心，构建起系统化、阶梯式的实践教学新体系，让专业培养从课堂灌输走向实战赋能，为学生成长为复合型财经人才铺就坚实道路。

一、认知实习：叩响行业大门，筑牢认知根基

作为实践育人的“第一站”，认知实习聚焦行业认知与视野拓展。学院精心统筹部署，组织学生走进多家不同类型企业，深入财务部门、业务一线开展沉浸式调研。学生们近距离观察真实财务工作场景，摸清行业运营模式与岗位核心需求，结合调研所得梳理行业发展现状，精准剖析财务核算、内控管理等领域的痛点难点，累计形成400余份兼具专业性与针对性的实习报告。

二、工程训练：融入工匠精神，塑造职业底色

打破财经专业“重理论、轻实操”的固有局限，工程训练以素养培育为核心，创新融入大国工匠精神。学院设置钳工实训、木艺工坊等7个子项目，通过手把手实操教学，引导学生在打磨工件、精修细节的过程中，锤炼严谨细致、精益求精的职业品格。这种跨领域的训练模式，将工匠精神与财经专业素养深度融合，为高素质财经人才注入精神内核，重塑专业能力的核心底色。

三、课程设计：聚焦真岗实练，锤炼实操技能

紧扣“真岗实练”核心要求，课程设计打造了全场景化实战平台。围绕企业财务工作全流程，学院设置全流程账务处理、税务申报筹划、内控方案编制等贴合岗位实际的课题，摒弃虚拟案例，直接采用真实企业财务数据，让学生以“准财务人”的身份沉浸式开展实操演练。在自主梳理流程、独立解决问题的过程中，学生们实现了课堂知识向岗位应用能力的高效转化，扎实筑牢职业实操基础。

四、生产实习：全岗轮岗历练，衔接职场赛道

作为实践育人的关键收尾环节，生产实习构建了全岗位轮岗实践体系。为期4周的实习中，学生们轮流值守出纳、成本核算、税务办理、审计辅助、证券开户等基础岗位，深度嵌入企业真实财务工作链条。实习期间，学生全程独立对接业务，人均完成真实业务单据处理超50笔，熟练掌握各岗位核心技能，切实提升了岗位适配能力与实务操作水平，为顺利步入职场做好了充分铺垫。

我院以实践教学改革为突破口，打破理论与实践的壁垒，实现了专业能力培养与职业素养塑造的深度融合。未来，学院将持续优化体系细节、深化教学内涵，让“四层铸基，八阶成器”的育人理念落地生根，为财经领域培育更多可堪大用、能担重任的复合型人才，注入源源不断的青春动能。